近日，针对财政部发布《中国资产评估行业发展规划（2011-2015）》（征求意见稿），《中国会计报》对中同华资产评估有限公司董事长季珉进行采访。2012年4月20日，该报以《未来五年要真正形成评估行业品牌》为题，刊登了采访文章。全文如下：

        季珉：未来五年要真正形成评估行业品牌
        本报记者 张瑶瑶

    将《中国资产评估行业发展规划（2011-2015年）》（征求意见稿）拿在手里的时候，北京中同华资产评估公司董事长季珉有些沉甸甸的感觉，她表示，未来五年将成为我国评估行业真正形成自身品牌的五年。
    而在这五年间，评估行业也将涌现出一批行业领军机构，中同华未来五年将致力于“成为具有国际水准的中国一流品牌的资产评估机构，力争成为具有国际化先进技术水平、国际化服务网络、国际化客户市场的资产评估机构”。
    在季珉看来，打造评估机构品牌重点有两个方面，一是管理，二是人才。
    此次《规划》中，诸多条目都涉及到了评估行业管理问题，包括评估机构自身的管理、行业自律、行政管理等。季珉表示，从自身而言，评估机构要获得真正、持久的发展，需要不断加强内部治理，健全内部决策和管理机制，提高风险管理和质量控制能力。而要实现这一目标，就要建立行之有效、规范科学的内部管理制度，决不能“以人治所”，必须实现“制度治所”，将机构管理细化到组织管理、市场管理、技术管理、培训管理、信息管理、质量管理、分所管理、人力资源管理、财务管理、行政管理等一系列管理制度，并加强执行力度。
    另外，在人才培养、选拔任用方面，季珉作为一家评估机构的负责人有着更为切身的体会。她介绍说，在任用和选拔优秀人才上，我们一直遵循品德第一、合作第二、能力第三的原则。在人才引导上，我们不仅要崇尚知识、智慧和创新，更要尊重每一位员工为组织做出的努力，重视他们的精神待遇和物质待遇，为他们的个人发展和价值的体现创造必要的条件。
    “人才是评估行业发展不竭的动力”，《规划》中诸多涉及人才培养的部分，令整个行业为之欣喜。季珉建议，行业人才要公开选拔、不拘一格，为专业化人才的发展量身制定配套政策和用人机制；行业人才培养要做好培训的系统规划，做好重点跟踪，兼顾境内外培训，以加快培养进度。