院校与机构联合，为学术带头人创造舞台
- 当前，对于评估行业而言，是一个格外振奋的时期。
就在不久前，中国资产评估协会发布的《资产评估行业学术带头人管理办法》，成为加快行业高端人才培养的重要举措。
而在此前不久，《国务院关于印发服务业发展“十二五”规划的通知》明确将资产评估列入生产性服务业中的商务服务业，提出要积极发展资产评估等专业服务；财政部发布的《中国资产评估行业发展规划》对行业未来人才发展提出了目标，将有计划、有步骤、多渠道、分层次地培养资产评估行业从业人员队伍。
中和资产评估有限公司首席合伙人、董事长杨志明表示，学术带头人相关办法的出台非常有必要，我国资产评估行业需要建立一支有一定规模的评估行业学术领军人才队伍，这些人才一定要紧密联系评估实践、教学、科研、管理等，并带动提高行业的整体水平，这是发挥辐射效应的根本。
学术带头人制度的必要性
长期工作在资产评估行业第一线，让杨志明深深感到，随着资产评估行业更多地服务于国民经济的转型升级，不断涌现的创新型业务迫使资产评估机构的内部建设也要实现跨越式发展，而在这一过程中，评估机构非常需要人才，特别是高端人才支撑。
据了解，我国资产评估行业发展20多年以来，人才队伍不断壮大，行业从业人员目前达到10万多人，注册资产评估师达到3万多人。
但资产评估行业人才发展也存在着隐忧，这从我国资产评估行业人才构成上就可见一斑。杨志明介绍说，目前，资产评估行业人才储备已出现青黄不接的苗头，在部分地区执业队伍年龄偏大现象较为突出，迫切需要培养大批中青年骨干。据统计，截至2012年11月底，我国30岁以下资产评估师占比仅为2%，同时，行业人才素质也亟需提高和完善，具有硕士和博士学历的资产评估师占总量的比重仅为4.7%。
以资产评估机构较为集中的北京市为例，2011年硕士学历资产评估师占总量的10.5%，博士学历资产评估师占总量的0.6%。
在这一背景下，杨志明认为，在评估行业发展的关键期，中评协提出选拔学术带头人的做法非常好。选拔具有较强的理论研究能力和专业实践能力的学术带头人，可以有效促进理论与实务的有效结合，同时可以有力提升行业理论研究水平和行业核心竞争力。
院校与机构联合起来
杨志明表示，学术带头人的作用应突出表现在“引领”和“示范”上。学术带头人不仅要在引领相关专业领域学术研究和发展方面发挥重要作用，而且要在提高评估行业的社会声誉、培养评估研究团队和年轻业务骨干、推动评估专业人才队伍建设等方面也应当充分发挥引领和示范作用。
同时，学术带头人还可以通过承担中评协委托的研究项目、参加评估行业组织的学术研究活动，开展资产评估前沿问题研究、参与准则的制定等途径发挥作用。
目前，资产评估行业已初步形成以中评协为主导，政府相关部门为指导，相关学科院校以及其他专业院校学者为补充，广大评估机构特别是证券资格评估机构为基础的研究体系。未来，中和资产评估将在高端人才建设方面做更多的尝试。
杨志明认为，学术带头人制度尤为重视理论和实践的结合，评估机构应该和相关学科院校联合起来，为学术带头人创造更大更广的发挥创新带动作用和引领示范作用的舞台。为此，杨志明不仅鼓励内部的研究创新和高端人才建设，还积极推荐一批高端人才参与到评估行业的基础研究和建设工作中，更鼓励其与院校联合开展研究攻关。
“评估行业需要建立更浓厚的学术氛围，鼓励学术创新、注重学术成果的实践性。”杨志明表示，行业人才队伍建设将为资产评估行业的跨越式发展提供坚实的支撑，可以预见，在学术带头人的引领和示范作用下，资产评估行业学术风气会更浓厚、学术创新会更丰富、学术成果实践性也将更强。
